Firmy uciekają z rugby
Newsy
winrris
Czerwiec 11, 2013
0
mojerugby.co_1-1024x618

Kolejne firmy uciekają z rugby
Wczoraj firmy Burton i Paper Kisses poinformowały że,  zamykają swoje sklepy w centrum Rugby przy rynku. Obie firmy potwierdziły ,że nie będą przedłużały umów najmu które wygasają w 2014 roku.

burtonmojerugby.co Prywatny właściciel obu lokali które obecnie zajmują firmy już złożył aplikację o pozwolenie na prowadzenie działalności przez firmy zajmujące się gastronomia i usługami finansowymi. Zamknięcie sklepu Burton jest częścią krajowej strategi firmy zakładającej nie odnawianie umów dzierżawy lokali w centrach miast. w tej chwili w centrum miasta naliczono 44 wolne lokale użytkowe co stanowi 6% całkowitej liczby takich lokali. Wspomniane 6% jest i tak dużo poniżej średniej krajowej która wynosi 14% , ale pokazuje jak trudno przyciągnąć nowych sprzedawców czy usługodawców do centrum Rugby.

papermojerugby.co

 

Czytaj Dalej
Praca!!!
Newsy
winrris
Maj 29, 2013
0
praca

jlr

Z ostatnich naszych doniesień wynika, że firma Jaguar Land Rover ogłasza kolejne nabory do pracy w ich fabrykach samochodów. Firma wykupiła właśnie teren wraz kinem Showcase przy fabryce samochodów Jaguar XJ, Jaguar XF oraz Jaguar F-Type w Castle Bromwich. Obecnie kino jest w rozbiórce.

W związku z poszerzeniem produkcji firma chce zatrudnić nowych pracowników w swojej fabryce. Decyzję tą podjęto z uwagi na rosnące zapotrzebowanie na modele, głównie z najnowszej rodziny aut sportowych F-Type, produkowanych przez tę markę właśnie w Castle Bromwich. Ponadto firma odnotowała rekordową sprzedaż swoich aut w zeszłym 2012 roku a i w obecnym słupki sprzedaży nie wyglądają by miały pójść w dół.

W ubiegłym roku JLR sprzedało niemal 358 tysięcy samochodów, co dało prawie 30% wzrostu sprzedaży w porównaniu do roku 2011. Największy, bo aż 70% wzrost odnotowano w Chinach, co dało 71.940 sprzedanych samochodów. Również w UK odnotowano większy przyrost sprzedaży niż przypuszczano i tak 68.333 aut, z których cieszą się klienci Jaguar Land Rover, to 19% wzrostu zapotrzebowania na pojazdy tej marki. W zeszłym roku firma była obecna w 177 krajach świata.
Obie fabryki, w Castle Bromwich oraz Solihull, zatrudniają obecnie 10.000 osób, z czego w Solichull 6.000 a w Castle bromwich 4.000. Fabryka w Solihull wypuszcza na rynek modele Range Rovera jak Discovery i Defender, natomiast w Castle Bromwich modle Jaguara.

Jeśli interesują Cię samochody, nowe technologie, produkcja aut to sprawdź dostępne wakaty Jaguar Land Rover na stronie karierowej firmy, do której link znajduje się poniżej:

[ukryte]


[/ukryte]

Osoby zainteresowane pracą na produkcji w fabrykach Land Rovera w Solihull tudzież Jaguara w Castle Bromwich mogą aplikować online, wchodząc oraz rejestrując się na stronie, do której link widnieje poniżej:

[ukryte]


[/ukryte]

Po zarejestrowaniu się w agencji Manpower Group, przechodzimy do wypełnienia testu. Całkowyty czas jaki mamy do dyspozycji to aż 45 minut, średnio kończy się go po 25 minutach, więc jak można się domyśleć nie jest on trudny, zwłaszcza dla osób znających podstawowy język angielski. Nie mniej jednak musisz być przygotowany do rozwiązania trzech etapów testu, składającego się z:

[ukryte]
1. Sprawdzenia dokładności kandydata,
2. Sprawdzenia umiejętności postępowania zgodnie z instrukcjami,
3. Testu osobowości.
[/ukryte]

Firma oferuje doskonałe warunki płacowe sięgające nawet £12.33 za godzinę pracy plus dodatek zmianowy. Ważne są również dodatkowe benefity oferowane przez firmę, takie jak skrócony czas pracy w piątki, minimalny wymiar 39 godzin w tygodniu, nadgodziny płatne 150% a weekendy nawet 200% podstawowej godzinowej płacy. Ciekawą opcją są również tzw. Shutdown-y, 1 tydzień w połowie roku oraz 2 tygodznie w okresie świąt Bożego Narodzenia, co daje możliwość spędzenia corocznych świąt w rodzinnym gronie bez myślenia o tym że się nie dostało urlopu (osobiście mnie to najbardziej cieszy). Nie wspominam nawet o darmowym, firmowym stroju, który dostaje się już po trzech tygodniach pracy dla JLR.

2013-05-29.PRACA.8

2013-05-29.PRACA.6

2013-05-29.PRACA.5

2013-05-29.PRACA.4

Czytaj Dalej